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Questo sarà consegnato attraverso il programma di sviluppo professionale di The King, KPD che comprende quattro offerte Bronze (Core), Silver (Core+), Gold (Core++) Platinum (Core+++).
o L'offerta Bronze è per ogni membro del personale.
Il personale docente è stato inserito nelle comunità di insegnamento e apprendimento (TLC). Ogni TLC è composta da 4 insegnanti che insegnano tutti nella stessa classe – classe quad. Ogni TLC si concentrerà sulle esigenze della propria classe quad e completerà un progetto di ricerca-azione durante l'anno. Questo potrebbe riguardare, ad esempio, un'esigenza educativa aggiuntiva, EAL, insegnamento misto o affrontare il divario di genere. L'apprendimento si concentrerà sullo sviluppo delle capacità dell'insegnante nel dialogo di apprendimento e nell'attività di apprendimento. C'è un leader in ogni quad che facilita l'apprendimento nel gruppo e incoraggia i membri del quad a fare un salto quando l'un l'altro insegnano alla classe. Si tratta di un pop-in informale tra pari per consentire la condivisione di buone pratiche e feedback.
Il personale di supporto sarà inserito nelle comunità di apprendimento di supporto (SLC). Ogni SLC si concentrerà su un aspetto della gestione o del funzionamento della scuola.
o L'offerta Silver è un invito aperto a tutti i membri del personale a partecipare a un gruppo di lavoro per il miglioramento della scuola. Questo sarà un ruolo volontario e un'opportunità di lavorare all'interno di un gruppo per ricercare buone pratiche e per sviluppare una nuova strategia e approccio a scuola. I gruppi sono organizzati ogni anno per riflettere le priorità della scuola.
o L'offerta Gold si applica e si iscrive a un programma sviluppato da The King's e consegnato dal nostro personale. Il personale che partecipa a questi programmi si occuperà del proprio progetto al fine di introdurre o perfezionare l'intera pratica scolastica.
o L' offerta Platinum sarà l'opportunità di richiedere una qualifica esterna come le qualifiche professionali nazionali, un Master in Education, Chartered Institute of Management, National Governance. Se il personale è interessato a studiare per una qualifica esterna, deve prenotare un orario per incontrarsi e discutere con il Preside.
Se il personale richiede l'offerta Platinum e la scuola finanzia in parte la formazione, il membro del personale accetterà di rimanere nella scuola per un certo numero di anni, a seconda del finanziamento fornito dalla scuola. Ad esempio, se la scuola finanzia il 10%, il membro del personale rimane
L'intero curriculum presso la scuola The King's CE è costruito sulle solide fondamenta della dichiarazione di visione della scuola che si trova sul fondamento dei valori cristiani della scuola e della pratica riparativa.
Attraverso il nostro curriculum insegnato, arricchito ed esperto dall'anno 7 fino all'anno 13, ci sforziamo di assicurarci che ognuno dei nostri alunni lasci The King's
come giovani leader sicuri, soddisfatti, fiduciosi, empatici e resilienti con una spinta a viaggiare nella fede senza limiti per riuscire nelle loro aspirazioni di carriera
con le capacità, la passione, l'abilità, la conoscenza e la saggezza per trasformare la propria vita e le comunità locali, nazionali e internazionali in cui vivranno.
con un'ampia conoscenza per ispirare l'apprendimento permanente e la scoperta per realizzare il loro potenziale dato da Dio
Il continuum del curriculum insegnato, l'offuscamento delle fasi chiave, si basa sull'apprendimento, sui concetti e sulle conoscenze precedenti. Garantisce che ogni studente acquisisca le competenze di base in matematica e alfabetizzazione, assicurando al contempo il tempo per esplorare l'intera ampiezza delle materie creative, tecnologiche, scientifiche e umane. Ci sono opportunità per specializzare e personalizzare il curriculum attraverso percorsi curriculari, interventi e materie opzionali per garantire che i bisogni, gli interessi e le ambizioni di carriera di ogni singolo allievo siano soddisfatti.
L'intento di ogni soggetto è tracciato per intrecciare l'acquisizione tempestiva di abilità e conoscenze per impegnarsi, sfidare, ispirare e scoprire con stupore e meraviglia. Questi, insieme a un programma di sviluppo personale, carriera e educazione del carattere, assicurano che The King's fornisca a ogni allievo una base sicura per le loro vite future.
Il curriculum arricchito consente a tutti gli alunni di essere coraggiosi, crescere in fiducia e svilupparsi attraverso la vasta gamma di ruoli di leadership, esibendosi e gareggiando all'interno delle competizioni sportive Inter house ed Eisteddfod, oltre a rappresentare la scuola nelle competizioni locali e nazionali.
Tutto è vissuto all'interno della modellazione quotidiana dei valori della scuola, della pratica riparativa e della dichiarazione di visione della scuola che permea ogni aspetto della vita scolastica.
Il quadro per l'insegnamento e l'apprendimento è riassunto dai sei elementi riportati di seguito.
Fondamenti di insegnamento e apprendimento – essere insistenti, persistenti e coerenti nel garantire che le routine delle lezioni, elementi fondamentali dell'insegnamento e dell'apprendimento, siano evidenti ed efficaci in ogni lezione di ogni giorno.
Autodisciplina per l'apprendimento – essere chiari e coerenti su risposte, premi e sanzioni, celebrare e correggere le abitudini di apprendimento degli alunni.
MetaCognition – per aiutare gli studenti a pensare al proprio apprendimento in modo più esplicito e per insegnare strategie specifiche agli alunni per aiutarli a pianificare, monitorare e valutare il loro apprendimento.
Educazione del carattere – per aiutare gli alunni a sviluppare il loro carattere e le loro virtù attraverso le attività esplicite e implicite all'interno del curriculum insegnato ed esperto.
Alfabetizzazione – per supportare tutti gli alunni di tutte le materie a sviluppare le proprie capacità di alfabetizzazione.
Carriere – per garantire che ogni alunno abbia un piano di carriera informato che sia ambizioso e realizzabile.